Меню

«7 навыков высокоэффективных людей» Стивен Кови

Книга «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови- для тех, кто мечтает реализовать поставленные цели и добиться успеха в карьере!

7-navyikov-vyisokoeffektivnyih-lyudey-stiven-kovi

Всех приветствую на мотивирующем сайте – Дневник Успеха! 🙂

По многочисленным просьбам наших постоянных посетителей, сегодня поговорим с Вами о бестселлере Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей».

Скажу честно, после прочтения данной книги – я очень изменилась, книга полностью помогла мне разобраться в себе!
Книга «7 навыков высокоэффективных людей» заставила меня задуматься над многими вещами, с ее помощью я нашла ответы на многие  вопросы! Знаете, это как собрать пазл, как только картинка соединяется воедино – буквально сразу же все становиться на свои места!

Автор книги «7 навыков высокоэффективных людей» Стивен Кови – является авторитетом в области лидерства, специалистом по семейным проблемам, вице-председателем компании FranklinCovey Co.

Для кого написана книга «7 навыков высокоэффективных людей»?


Книга, для всех тех, кто жаждет обрести свое счастье, добиться поставленных целей, кто мечтает добиться успеха в карьере! После прочтения данной книги Вы научитесь эффективно взаимодействовать с другими: с детьми, друзьями, мужем, женой, коллегами по работе, с начальником.

Но самый главный момент – Вы научитесь управлять собой!

Почему книга «7 навыков высокоэффективных людей» достойна прочтения?

Потому что:

  • Эта книга является мировым бестселлером № 1 по теме личностного роста человека, и оказала огромное влияние на жизни обычных людей, а также на самых богатых людей мира, таких как: Ларри Кинга, Стивена Форбса, Билла Клинтона;
  • Книга входит в рейтинг ТОП 25 самых влиятельных книг по версии журнала Time;
  • Автор книги Стивен Кови – входит в число 25 самых влиятельных людей США;
  • Большая часть крупных корпораций, которые входят в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомить всех своих сотрудников с философией эффективности, что изложена в книге «7 навыков высокоэффективных людей».

О чем книга «7 навыков высокоэффективных людей»?


Первое, в книге четко и ясно описан системный подход к определению жизненных целей человека! Поймите, у всех людей цели разные и индивидуальные!

Второе, книга «7 навыков высокоэффективных людей» дает четкие рекомендации по достижению этих целей!

Третье, в книге описывается, как каждый из нас может стать лучше и увереннее в себе! Заметьте, речь идет не про изменения своего внешнего имиджа, речь идет о серьезных и настоящих изменениях внутри себя, о совершенствовании человека!

Поймите, книга Стивена Кови не обещает Вам сразу же мгновенных чудес и простых решений из сложных ситуаций! Любые изменения в лучшую сторону будут требовать от Вас упорства, каждодневной работы над собой и много времени!

Для тех людей, кто желает максимально раскрыть свой внутренний потенциал, научиться каждый день мотивировать себя – книга «7 навыков высокоэффективных людей»  — для них будет ценной находкой и дорожней картой!

Главные навыки по книге: «7 навыков высокоэффективных людей»:

Этими навыками должен обладать каждый, кто мечтает быть успешным, независимым, самостоятельным и влиятельным человеком!

  1. Всегда бери все в свои руки, бери ответственность на себя, пользуйся инициативой.
    Будь проактивным!
  2. Сядь подумай и запиши: «Какой бы вклад, например, в общее дело ты бы хотел сделать?»
    Всегда смотри на свою работу, как на долгосрочную перспективу. Поставь перед собой цель, подумай, как ты ее будешь достигать и сразу же приступай к планированию своих задач.
    Имей точное представление о конечной цели –  второй навык по книге «7 навыков высокоэффективных людей»;
  3. Ваша цель, должна определять то, что нужно сделать сегодня.
    Всегда составляй свой рабочий план на день, неделю, месяц, год, 5 лет! Перед тем, как за что-то взяться, ты должен определить для себя – что является важным на данный момент! Делай сначала то, что надо делать сначала — третий навык по книге «7 навыков высокоэффективных людей»;
  4. Дорогие мои, научитесь слушать!
    Самой важной задачей руководителя является налаживание контакта со своими подчиненными.
    Приведу Вам правильную формулировку обратной связи, всегда придерживайтесь ее:

    • лично встретьтесь со своим подчиненным тет-а-тет;
    • расскажите ему, что хорошего, а что плохого Вы замечаете в его работе;
    • говорите четко, подкрепляйте свои слова конкретными фактами: «меня беспокоит в Вашей работе…», «знаете я заметил, что…»;
    • старайтесь внимательно слушать;
    • старайтесь понять своего подчиненного и лишь потом принимать решения и делать выводы.

    Сперва стремитесь понять, а уж потом — быть понятым — четвертый навык по книге «7 навыков высокоэффективных людей»;

  5. Всегда мысли в направлении общей победы.
    Это ключ к мотивации вашего персонала! Победителями должны быть: руководитель, сотрудники и клиенты!
  6. Старайся достигать синергии.
    Синергия – это результат коллективной мысли – в этом цель успешной команды! Для менеджера важно иметь широкий круг общения, чтобы видеть как другие умеют решать свои проблемы.
  7. Инвестируй в своих людей!
    Всегда раскрывай их таланты, обучай. Умей смотреть на человека не по должностным инструкциям, а как на личность. Затачивай пилу – седьмой навык по книге «7 навыков высокоэффективных людей».

Если Вы желаете улучшить свой бизнес, свою личную жизнь, мечтаете повысить свою собственную ценность, обязательно прочтите данную книгу! Эта волшебная книга должна находиться на столе у каждого человека, чтобы Вы каждый день могли к ней возвращаться за определенным советом!

Прослушать фрагмент аудиокниги и скачать ее по символической цене можно здесь:
Стивен Кови «7 навыков высокоэффективных людей»

ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите короткий,

но такой интересный ролик о самой книге Стивена Кови «Семь навыков», мотивирует! 🙂

Не ленитесь прокачивать свои мозги только полезным материалом!

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту
4 комментария
  1. Михаил 24.10.2014 / Ответить
  2. Flip 18.08.2014 / Ответить
  3. Виталий 26.05.2013 / Ответить
    • Юлия Юлия 26.05.2013 / Ответить
Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *