Меню

Джим Коллинз «От хорошего к великому»

Задаетесь вопросом: Как превратить маленькую компанию в большую? - книга Джима Коллинза «От хорошего к великому» с радостью Вам на него ответит!

dzhim-kollinz-ot-horoshego-k-velikomu

Приветствуем Вас, дорогие наши читатели на мотивирующем сайте Дневник Успеха! 🙂

Сегодня поговорим с Вами об одном из лучший бестселлеров мира, о книге Джима Коллинза «От хорошего к великому»!

Если Вы до сих пор задаетесь одним и тем же вопросом: «Как превратить маленькую компанию в большую?» — книга «От хорошего к великому» с радостью Вам на него ответит!

Это одна из самых лучших бизнес книг, которые издавались за последние 20 лет! Почему я так решила? Да потому что рейтинг лучших бизнес книг создавался самим журналом Forbers, с помощью опросов критиков, издателей, профессоров различных бизнес-школ.

Кто в первую очередь должен прочитать книгу «От хорошего к великому»?


Этот бестселлер следует прочитать тем, кто до сих пор не может найти ту самую волшебную формулу стабильного и прочного фундамента своей компании!

Данную книгу рекомендуют к прочтению: собственникам своего бизнеса, директорам компании, специалистам по развитию, профессиональным консультантам менеджмента!

Кратко о книге «От хорошего к великому»:

Книга «От хорошего к великому»  — это огромный труд Джима Коллинза, это энциклопедия успешного бизнеса! Перед тем как ее написать, Джим Коллинз вместе со своими помощниками несколько лет исследовали и анализировали работу 1500 компаний США! И вот выводы и результаты данного исследования (которое длилось более 5 лет)  — показаны на страницах этой книги, где сравнивают компании, которым за это время удалось прорваться на вершину, и те, которые остались в аутсайдерах!

Удивительно, но почти все компании, которые смогли выбраться на вершину объединяет идентичный элемент успеха: правильные действия, правильное понимание, правильные люди, эффект маховика.

В книге «От хорошего к великому» проводиться анализ опыта различных компаний, исследуется переход от хороших показателей к огромным, таких компаний как: Gillet, Abbott, Kimberly-Clark, Wells Fargo, Philip Morris. Эти компании до сих пор сохраняют свой высокий результат уже на протяжении 15 лет!

Автор книги —  Джим Коллинз, уверен на 100% в том, что последовательное и плавное внедрение в жизнь идей и концепций, которые представлены в книге «От хорошего к великому» — поможет любой компании добиться высоких результатов!

В этой книге рассказывается о простых компаниях, которые спокойно себе пасутся на поле бизнеса. И тут появляются компании-супермены, которые безжалостно разрывают все что ворушится, все что появляется на их пути, и от этих простеньких и слабеньких компаний остается только мокрое место! Эти компании-супергерои умудряются каждый месяц увеличивать свою прибыль в разы и добиваться мегадоходов! Они живут и радуются долго и счастливо, незная о бедности и кризисе! По Коллинзу, удача и успех этих компаний-супергероев зависит от их руководителей, от их умений, знаний и способностей – от руководителей 5 уровня!

Книга «От хорошего к великому»  — это исследование, на тему успеха в жестком и большом бизнесе на сегодняшний день! Всем кто хочет наконец-то понять успех или неуспех конкретных компаний – обязательно прочтите данный шедевр!

Лично на меня книга произвела огромнейшое впечатление своими живыми примерами, реальными результатами исследований и полезными выводами!

Популярные цитаты с книги Джима Коллинза «От хорошего к великому»:

  • «Компании, которые добились выдающихся результатов, в принципе, не фокусировались на том, что делать, чтобы стать великими, они фокусировались на том, чего не делать, и на том, что надо перестать делать немедленно.»
  • Великие компании становились великими, начиная с людей. Даже в тяжелой кризисной ситуации они сначала тратили значительное время на подбор нужных людей и только потом вместе с ними находили путь на вершину.
  • В большинстве компаний отбирают кандидатов на должности, похожих  на сотрудников этих компаний, которые учатся делать всё «правильно», которые имеют точку зрения аналогичную с остальными сотрудниками. Как следствие подавляется критичное мышление, новые идеи. Люди, которые приносят идеи, думают по-другому обычно имеют низкий самоконтроль, избегают контакта со сослуживцами, имеют высокую самооценку.Такие люди обладают уверенностью поступать так, как считают нужным, независимо от того, что просят другие, говорят или ожидают, чтобы они сделали.

Интересные факты о книге Джима Коллинза «От хорошего к великому»:

  1. Книга была переведена на 32 языка мира;
  2. Продано было порядка 2.5 млн. экземпляров по миру.

Прослушать фрагмент аудиокниги и скачать ее по символической цене можно здесь:
Джим Коллинз «От хорошего к великому»

Всем рекомендую посмотреть интересный обзор книги «От хорошего к великому»:

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту
Один комментарий
  1. Fayez 18.08.2014 / Ответить
Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *