Меню

Что такое моббинг и как с ним бороться?

Сегодня будем разбираться, что такое моббинг, каковы его причины и как от него защититься. Лови информацию, будь счастливым и успешным!

chto-takoe-mobbing-i-kak-s-nim-borotsja

Моббинг — этим новомодным словом сегодня называют психологическое насилие, которому подвергается один сотрудник от всего коллектива, его части или от начальника.

Явление это, в принципе, не новое, но изучать его стали не так уж и давно: в конце прошлого века.

Мало знать, что такое моббинг, нужно владеть средствами защиты от него, чтобы не сходить медленно с ума, будучи в роли жертвы, и не дать хищникам в коллективе ни малейшего шанса вас съесть.

Что такое моббинг и как его определить?


Само слово моббинг происходил от английского mob – толпа.

Это иностранное слово обозначает обычную травлю одного сотрудника всем коллективом либо отдельной группой с целью добиться в итоге его увольнения.

Следует отличать моббинг и обычные склоки, которые присутствуют в каждом коллективе.

К примеру, если вас вычитала начальница, потому что вчера вы забыли отправить важное письмо, а после нее еще и пришлось выслушать выговор от секретаря, которой влетело от руководства ни за что, ни про что, хотя она дважды напомнила вам о столь важной корреспонденции, то к вам не применяется моббинг, вы просто расплачиваетесь за собственное безголовье.

А вот если каждое утро у вас начинается с фразы: «О, привет, жирная корова, а мы надеялись, что сегодня ты попадешь под автобус и не выйдешь наконец-то на работу», специально разбитой чашки, перепутанных бумаг на столе и прочих неприятностей, то пора волноваться: ваши коллеги применяют к вам моббинг.

Причины и виды моббинга


Конечно, у столь отвратительного явления, как моббинг, имеются вполне простые и понятные причины, наиболее распространенными среди которых являются:

  1. Зависть.

    Вот представьте, вы такой молодой и активный пришли в коллектив, самому молодому сотруднику которого около 50.

    Как вы думаете, вас примут с распростертыми объятиями?

    Как бы ни так!

    Готовьтесь противостоять моббингу, потому что престарелые кашалоты будут завидовать вам безбожно, завидовать всему, начиная от рабочих успехов, заканчивая крепким здоровьем и молодостью.

    Моббинг на почве зависти вполне возможен и среди сотрудников одной возрастной группы, потому что серость и неудачники всегда ненавидят успешных людей.

  2. Склонность к садизму.

    Маньяками становятся те, кто имеет склонность к садизму и атрофированное чувство человечности.

    Часто, как вожак стаи, так и члены группы, травящие своего коллегу, делают это лишь потому, что получают удовольствие от самого процесса.

  3. Неудовлетворенные амбиции.

    Троица друзей мечтает о руководящей должности.

    У них никак не получается взобраться по карьерной лестнице, поэтому они выбирают другой путь удовлетворить собственные амбиции: пытаются полностью подчинить себе кого-то из более слабых коллег.

  4. Жесткая конкуренция на рабочем месте.

    Ничего личного, я просто расчищаю себе дорогу к желанной должности или зарплате.

  5. Личность жертвы моббинга.

    Чаще всего в их роли оказываются слабаки, нытики, белые вороны, хлюпики, странноватые одиночки, угрюмые индивидуалисты и т.д.

«Только в коллективе ничтожество обретает силу.»
Владимир Ильич Голобородько

Моббинг бывает двух видов:

  1. Вертикальный – начальство третирует подчиненного или нескольких подчиненных.
  2. Горизонтальный – садисты и жертва являются рядовыми сотрудниками.

Инструменты моббинга, используемые садистами в коллективе


Широта использования инструментов в моббинге зависит от фантазии, особенностей характера вожака стаи.

Тупаки обычно не напрягаются, а используют банальные оскорбления.

Гораздо опаснее умные и не обремененные моралью психологические террористы, которые могут довести свою жертву до увольнения, нервного срыва и даже – самоубийства, используя разнообразные инструменты.

Чаще всего жертвы моббинга страдают от:

  1. Бойкота.

    Во многих коллективах есть белые вороны, с которыми никто не общается, не обедает, не делится новостями и сплетнями во время кофе-брейков, не приглашает на корпоративы и т.д.

    Они, как невидимки, изолированные ото всех.

  2. Придирок.

    Это наиболее популярное оружие начальников.

    Когда-то моя подруга Настя работала в салоне красоты и начальство невзлюбило одну из девочек-администраторов, навязанных хозяйкой.

    Директриса придиралась к несчастной по любому поводу, через 2 месяца та уволилась со слезами на глазах.

  3. Насмешек.

    Особенно, когда они злобные и бьют по самому больному, например, имеющимся у человека комплексам.

  4. Стукачества.

    О любом вашем промахе, об опоздании на работу, об использовании рабочего ксерокса для личных нужд и прочих вещах обязательно будет знать начальство.

  5. Дезинформирования.

    Это оружие очень эффективно против новичков.

    К примеру, попросили опытного сотрудника взять шефство над новичком, а тот, учуяв соперника, начал дезинформировать его.

    Тот, понятное дело, ошибается во время работы и начальник, решив, что взял на работу безрукого идиота, увольняет новичка.

  6. Порчи личного имущества или рабочего, за которое вы несете материальную ответственность.
  7. Угроз здоровью и даже – жизни.

    Этот инструмент выбирают настоящие маньяки.

    Слабительное, легкие яды, вызывающие различные заболевания, подножки, избиения – кто знает, на что хватит фантазии сумасшедшего.

Отношения в коллективе. Плюсы и минусы дружбы!

Как защищаться от моббинга?

mobbing
Наиболее эффективный способ избежать травли – уволиться.

Если игра не стоит свеч (зарплата небольшая, карьерных перспектив никаких), то стоит поискать организацию с более адекватным коллективом.

Поверьте, таких – предостаточно.

Если же бросить работу вы не можете, то выбирайте средства защиты, в зависимости от ситуации:

  1. Поставить в известность начальника, если, конечно, угроза исходит от рядовых сотрудников, а не от него самого.
  2. Наплевать на нападки, если они вполне безобидны, возможно, двуногие обезьяны увидят, что не могут вас ранить и бросят свои бесплотные попытки.
  3. Найти покровителя, который сможет приструнить шайку, что издевается над вами.
  4. Собрать команду единомышленников и нанести ответный удар.
  5. Измениться.

    Из нытика и хлюпика превратится в сильную личность.

    Жертвами моббинга крайне редко становятся те, кто может дать отпор.

  6. Обратиться за советом к психологу.
  7. Заявить в милицию.

    Этот вариант возможен, если угроза направлена на ваше здоровье или жизнь, и у вас есть доказательства тому.

Рекомендую к просмотру видеоролик,

где даются еще несколько советов,

как избежать травли в рабочем коллективе.

Включаем:

И все же, я очень надеюсь, что вы никогда лично не узнаете, что такое моббинг.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту
Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *