Меню

Причины увольнения!

Представляем Вашему вниманию популярные причины увольнения людей! Руководители, задумайтесь!

prichinyi-uvolneniya

Вам интересно почему увольняются люди?

Что не устраивает их на сегодняшний день в работе?

Какие причины для увольнения  заставляют людей все бросить, махнуть рукой и сидеть пол года дома?

Не задумывались?!

Эй, милые HR-менеджеры, может Вам стоит задуматься и взять себе на заметку распространенные причины увольнения людей?

Итак, записывайте! 🙂

По данным исследованиям сайта dnevnyk-uspeha.com, представляю Вашему вниманию популярные причины для увольнения людей!

1) Причины увольнения: мало зарплаты!

Почти 57.2% людей, ответили, что им не хватает на жизнь их мизерной зарплаты, что они чувствуют себя несчастными и бедными!

На сегодняшний день, слишком низкая зарплата является основной причиной того, почему люди так часто увольняются в поисках лучшего материального вознаграждения!

На данный момент, имеется очень много полезных сайтов, где каждый человек может приблизительно оценить себя на рынке труда в зависимости от своего образования, опыта работы, квалификации, качеств характера!

2) Причины увольнения: нет карьерного роста!

Почти 37.3% людей увольняются со своих рабочих мест по причине отсутствия карьерного роста!

«Знаете, когда меня принимали на работу, мне мой Начальник так красиво на пальцах рассказывал, что мне надо сделать, чтобы с каждым годом подниматься на ступеньку выше по должности, говорил что через 2 года я стану «Начальником маркетингового отдела»! Я себя показала на все 103 %, я проявляла инициативу во всем, я такую креативную рекламу запускала, что у наших конкурентов капали слюни от зависти! И что в итоге? Я уже 3 года сижу на должности «Помощник менеджера по рекламе»! Со мной поступают несправедливо, меня водят за нос! Поэтому я ухожу :(»

Перспектива в карьерном росте – это один из важнейших факторов, из-за которого персонал будет сидеть на своих местах и не уходить! Этот же фактор дает им уверенность и стимул работать дальше и не задумываться о смене работы!

3) Причины для увольнения: нет похвалы и признания!


Интересно, но почти 34.2% людей, увольняются из-за того, что Начальство не показывает как они ценны и незаменимы в работе!

Мало признания!

«Я здесь совсем никому не нужен, меня мое Руководство не ценит, не хвалит…А я сколько сил вложил в этот проект! У меня 2 красных диплома о высшем образовании, у меня сумасшедший опыт в этой сфере торговли, я сколько клиентов им привел…Эх, уйду я отсюда, здесь зря трачу свое драгоценное время!»

Поймите же Вы наконец-то, уважаемые Руководители, кроме денег, люди тоже хотят чувствовать и понимать, что их работу ценят и уважают!

Дайте  им это почувствовать, дайте им почувствовать свою значимость…

Именно этот фактор находиться а 3-ем месте после зарплаты и профессиональной карьеры!

Знайте это!

Мотивируйте своих сотрудников искренней похвалой за хорошо проделанную работу, они Вам потом ее сделают в 5 раз лучше, вот увидите!

4) Причины увольнения: скучная и нудная работа!

Это правда!

20.1% работающих людей, жалуются на то, что им надоела их монотонная работа, каждый день одно и тоже, никакого разнообразия!

«Когда-то у меня глаза горели, когда я ответственно бралась за свои обязанности, я чувствовала, что от меня зависит многое! А спустя пол года, мои обязанности переросли в скучную рутину, эта возня с одними и теми ж бумажками, меня начинает выбешивать и угнетать!»

Поймите, никакая курилка, никакие игрушки в компьютере, и просто чаепитие через каждых 5 минут – не удержат Вашего сотрудника на рабочем месте!

Он скоро поймет, что деградирует!

Так что Вам все карты в руки, если Вам действительно ценный сотрудник – серьезно возьмитесь за него 🙂

Отправляйте его на курсы повышение квалификации, давайте ему интересные и ответственные задания, хвалите его!

5) Причины для увольнения: мизерные соцпакеты и премии!

prichina-uvolneniya

Да-да, именно этот фактор на сегодняшний день твердо занимает 5-ю позицию увольнения людей!

Почти 16.9% людей недовольны своими премиями и соцпакетами!

Сегодня люди уже совсем не те, что были раньше!

Сегодня каждый человек ищет для себя лучшие условия и не боится уйти со своего рабочего места!

Те самые Ваши конкуренты могут спокойно переменить Вашего любимого сотрудника одним небольшим преимуществом – у них соцпакет окажется больше Вашего – и это будет серьезная причина ухода работника!

Может хватит жадничать, а?

Может стоит хоть немножко побаловать своих ценных работников, теми самыми премиями?

Не ленитесь, сделайте шаг навстречу своим сотрудникам!

Я думаю они этого заслуживают!

6) Причины увольнения: невозможность дальше расти в профессиональном плане!

Смешно, но это так!

Приходит тот самый момент, когда человек, который себя ценит и уважает — больше не видит своей миссии, своей цели в данной компании!

15.3% людей, увольняются по причине невозможности расти дальше в профессиональном плане, потому что считают, что уже достигли пика в своих профессиональных возможностях, что от данной компании им брать уже нечего, они ее переросли!

«Наверное, я уже слишком умен, перспективен и опытен для этой компании!

Нужно искать себе нечто больше!»

Уважаемые Руководители, не доводите своих сотрудников до этой пиковой ситуации!

Делайте что-нибудь!

Обращайтесь за помощью к HR-менеджерам, в различные центры по работе с персоналом – боритесь за своих сотрудников, ведь вы же их вырастили в своей компании, не дайте им уйти к Вашим конкурентам!

7) Причины для увольнения: опасная работа!

prichinyi-dlya-uvolneniya

Более 11.8% людей – уходят с компаний из-за опасной работы!

Кто по Вашему хочет рисковать своей жизнью ради несчастных копеек?

Кто хочет себя чувствовать всю жизнь неудачником, которого не ценят, а его работу и по давно?

Подумайте и принимайте действия!

8) Причины увольнения: высокий уровень стресса на работе!

10.5 % людей просто не выдерживают нервной работы связанной со стрессом и негативом!

«Знаете, после того как я отработала 12 часов на ногах, и еще вдобавок получила порцию криков от Руководства, мои колени не перестают дрожать даже дома на диване…я устала…Скажите, мне это надо?»

9) Причины для увольнения: нет общения с Руководством!

Это тоже по сути важная причина, из-за которой люди сбегают от работодателей!

Более 10% сотрудников, не не могут смириться с тем, что у них нет доступа к Начальству, что они не могут пообщаться с ним!

Именно необщение с Начальством или слабое общение с Начальством – причина ухода сотрудников!

«Мой директор со мной никогда не говорил, та и видел я его несколько раз! Он у нас слишком самоуверенный! На мне, наверное, стоит табу! Я работаю на фирме садовником, и меня, наверное, не считают за человека, раз я занимаю такую должность, поэтому и не общаются со мной!» — жалуется садовник Михаил.

Ваш успех уже близко!

Предлагаю Всем, кто уволился, посмотреть Позитивное видео!!! 🙂

10) Причины увольнения: далековато добираться!

Почти  9% людей, утверждает, что их не устраивает длинная дорога к работе, далеко добираться!

«У меня уходит очень много времени в пути, почти 2 часа езды я трачу на дорогу к своей работе!

Это чересчур много!

Та плюс ко всему, я еще трачу немало денег на общественный транспорт, а мне его никто не компенсирует!

Мне жалко своего времени и потраченных денег! Я возмущен!»

С каждым месяцем растущие цены на бензин, на общественный транспорт — провоцируют людей уходит со своих рабочих мест и искать работу поближе к дому, либо фирму, которая будет компенсировать проездные билеты к работе!

Дерзайте дорогие мои, Вы достойны лучшего, поэтому настырно ищите работу по душе, работодателя, который будет ценить Вас!

Стучите  – и Вам обязательно откроют.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту
3 комментария
  1. Катя 15.05.2014 / Ответить
  2. Mariya 09.04.2014 / Ответить
    • Lois 19.08.2014 / Ответить
Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *