Меню

Тимбилдинг: что такое тимбилдинг?

До сих пор не знаете, что такое тимбилдинг и с чем его едят? Тогда эта статья и видеоролик - для вас! Применяем.

timbilding-chto-takoe-timbilding

Вот скажите мне…

Почему в некоторых коллективах чувствуешь себя, как во второй семье, а в других – как в клубке змей, которые периодически сливаются в страстных объятиях?

Командная работа сотрудников – это одно из обязательных условий успеха компании!

И достичь ее нельзя при помощи угроз или уговоров.

Самый простой способ сплотить коллектив – провести ряд мероприятий, связанных со спортом, игрой, обучением или творчеством.

Весь этот процесс называется модным словечком «тимбилдинг».

Что такое тимбилдинг знают не все руководители, но те, кто заинтересован в максимально эффективной работе своих сотрудников, давно проводят подобные мероприятия.

Может, узнав побольше об этой методике, вы захотите стать одним из них!

Что такое тимбилдинг и откуда он взялся?


Впервые игры для сплочения коллектива были использованы британцами для военных подразделений в 1940-х годах.

Эта методика оказалась настолько эффективной, что через 10 лет наиболее продвинутые руководители американских компаний начали использовать тимбилдинг – не до конца понимая эту штуку.

Такие психологические приемы больше походили на театральное представление: все сотрудники наряжались в костюмы определенной исторической эпохи и разыгрывали сценки.

Постсоветским странам понадобилось не одно десятилетие, чтобы понять, насколько полезна данная методика для превращения отдельных личностей в полноценный коллектив.

Лишь в начале ХХ столетия в Украине и России стали проводить бизнес-тренинги.

Несколько лет они оставались единственным вариантом тимбилдинга, а уж потом подтянулись различные спортивные и культурные мероприятия.

Руководители компаний, которые поверили в эффективность тимбилдинга, смогли добитьcя отличных результатов:

  • превратить конкурентов в партнеров;
  • заставить их доверять друг другу;
  • создать тот самый «командный дух», о котором твердят все руководители;
  • перевести отношение членов коллектива из плоскости «рабочие» в «дружеские»;
  • уладить конфликтные ситуации;
  • сгладить острые углы;
  • гармонично внедрить новых сотрудников в коллектив;
  • повысить работоспособность и многое другое.

На сегодняшний день для сплочения коллектива используется несколько вариантов тимбилдинга.

Виды тимбилдинга:

  1. Спортивный – своеобразные игры и соревнования, часто – на свежем воздухе.
  2. Исторический, благодаря которому можно перевоплотиться хоть в Клеопатру, хоть в Наполеона.
  3. Психологический – разнообразные тесты, тренинги, задания, связанные с психологической тематикой.
  4. Творческий – вы с коллегами рисуете вместе стенгазеты, ставите пьесу, создаете музыкальную группу и т.д.

Тимбилдинг. Что это за зверь?


Моя подруга Юля 3 года работала администратором салона красоты.

Что коллективчик, что руководство там было еще то: настоящий террариум.

Да и сама работа была нелегкая, клиентура сплошной VIP, так что приходила подруга после 13-тичасовой смены, как выжатый лимон.

Всегда жаловалась: «Работа двигалась бы намного легче, если бы эти гадины понимали, что коллектив – это не враги, о которых нужно сплетничать и на которых нужно доносить начальству — а партнеры!»

Я посоветовала подруге, зная, что ее директриса выдумала себе, что стала большим психологом — предложить провести несколько тренировок по тимбилдингу.

Юля полезла в интернет, поискала необходимую информацию и на следующий день побежала вся такая воодушевленная к начальству с распечатками.

Главная змея, даже толком не взглянув на распечатку и воскликнула: «Что такое тимбилдинг?! Не забивай мне голову разными глупостями! Иди, поработай лучше!».

Подруга, слава Богу, из того салона уже ушла и благополучно работает в другом месте, но мне почему-то кажется, что подобных горе-начальниц полно вокруг.

Они не хотят совершенствовать свои руководительские навыки, не хотят изучать новые методики, а просто просиживают в кресле, ожидая очередной зарплаты…

А как же развитие?

Тимбилдинг — это весело, черт побери!

«По отдельности мы — капли, вместе мы – океан!»

Недалекие руководители аргументируют невозможность проводить тренинги тем, что в будние дни нужно прерывать рабочий процесс, а в выходные никто из сотрудников не захочет торчать на работе.

Но ведь одно дело – необходимость приходить на работу и задыхаться в офисе от скуки, а совсем другое – провести время не только с пользой, но и с удовольствием.

Тимбилдинг – это веселое занятие, если его правильно организовать, конечно.

Даже, если сотрудники будут упираться, то всегда можно использовать железный аргумент!

У одного моего знакомого тимбилдинг раз в месяц – обязательное условие.

Говорит, когда шеф впервые сказал, что нужно будет придти на работу в субботу, мы «фукали» и «некали», но он пригрозил, что все, кто не придет, будут лишены премии.

Понятно, явились все, но было так весело, что мой знакомый теперь со своими коллегами, каждый раз с нетерпением ожидают следующего занятия.

Как заставить себя работать – полезные советы

Чтобы сам коллектив был заинтересован в регулярных обучениях, не проводите их постоянно в офисе.

Выезжайте:

  • на природу;
  • в спортивно-развлекательные центры;
  • в театры;
  • в музеи и т.д.

С руководством этих организаций всегда можно договориться, чтобы не платить аренду.

А вот в этом маленьком, но таком познавательном видео –

вы сразу поймете, что такое тимбилдинг!  😎

Смотрим!

Тимбилдинг – это своеобразная игра

Если вы нацелены на результат, то лучше доверить проведение занятий профессиональному тренеру.

Но, если особых проблем в коллективе нет, то можно разработать программу и самостоятельно – специализированной литературы хватает.

Наибольшим успехом пользуется спортивный или творческий тимбилдинг.

Чтобы их реализовать, достаточно вспомнить детские игры.

Например:

  1. Крокодил.

    В школьные годы на всех днях рожденья мы играли в нее.

    Нужно было показать без слов предмет, фильм, животное и т.д.

    Уверенна, что вы тоже делали нечто подобное, только, может, называли это по-другому.

  2. Стройся.

    Команда получает задание: выстроится в геометрическую фигуру (квадрат, круг, треугольник) или выстроится в шеренгу по возрасту, росту, количеству букв в имени и т.д.

  3. Перетягивание каната.

  4. Построить из кубиков самую высокую пирамиду.

  5. Пишем рассказ вместе.

    Каждый участник пишет на листике предложение, потом сворачивает листик и передает его следующему.

    Тот пишет что-то свое, не видя предыдущих фраз.

    А в конце веселый рассказ зачитывается аудитории.

    P.S. это моя любимая игра!  :mrgreen:

Как видите, понять, что такое тимбилдинг, несложно, как и воплотить эту методику в своем коллективе.

Если вы хотите, чтобы на вас работали не отдельные особи (которые хотят лишь отсидеть положенное им время и побыстрее сбежать домой), а единый организм — тогда пора писать сценарий.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту
Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *