КОНКУРС: «Работа твоей мечты»!

Доброе утро! Как говориться доброе утро, «яйца и кофе сварены круто — а значит все пофиг».
Как-то так — бегаешь как белка в колесе и тратишь время и силы на бесполезные и пустые вещи. А в перерывы и обед — обсуждаешь странность коллег и несправедливость условий пребывания офисного планктона. Дорога на работу и обратно — занимает чертову кучу времени, которую ты приноровился использовать на обучение и самосовершенствование — слушаешь английский или интересную книгу, но усталость все равно накапливается. Усталость от понимания пустоты и иллюзорности своего мира, усталость от незавершенных дел и дурацкой точки зрения выглядеть таким — что бы тебя воспринимали «нормальным человеком» (и при очередных посиделках — ты понимаешь, что миссия безнадежно провалена). В завершении хочу пожелать себе в первую очередь, да и всем остальным — смелости быть собой, принимать себя, уметь рисковать и принимать поражения. как часть победы. НИКОГДА НЕ ПРЕДАВАЙ СВОЮ НАСТОЯЩУЮ МЕЧТУ — ОНА ТАКАЯ КЛАССНАЯ. Все недовольства а работе связаны с невозможностью реализации и боязнью проигрыша.

Привет всем!
Хочу Вам рассказать свою историю, которая дала мне толчек для участия в конкурсе. Дело было так!
Мне 30 лет. Родилась я в поселке городского типа в одной из республик Северного Кавказа. Родители, самые обычные.
Учась в школе я поняла, что всего в жизни надо добиваться. Поступив на заочное отделение в университет и устроившись на работу стала удивляться, почему люди такие пассивные и живут по принципу «одна баба сказала». О профессионализме и речи не шло-как итог, научиться молодому специалисту у таких «наставников» нечему.
Поняв все это, я пришла к выводу, что надо самой «взбивать молоко в сметану». Как результат — в 23 года я управляла гостиничным комплексом.
В 25 лет я переехала в замечательный город Санкт-Петербург и устроилась на работу. Меня там удивляло все: менталитет жителей, постройка отношений в работе и за ее пределами, то, как люди развиваются и приоритеты которые ставят перед собой. Это был бесценный опыт. В итоге я очень быстро профессионально выросла, стала ген.директором компании с 500 сотрудниками. Проработав на этой должности несколько я поняла, что не могу больше видеть учредителя компании, а мне приходится видеть и слышать его ежечасно-он ведь мой непосредственный руководитель. Мне было жалко смотреть на то, что все результаты моего труда никого не интересуют. Компанию, которую нужно развивать дальше и получать стабильный доход используют как кошелек-из нее берут постоянно, а вкладывать не хотят. Учредитель не понимал, что компания, это не скатерть -самобранка. За время своей работы я компанию вывела на уровень оборота без малого в 100000000, а сама получала не высокую зарплату, работала без выходных и отпусков. Постоянно выпрашивала деньги на зп работников и материалы, так как каждая зарплатная ведомость урезалась руководителем на 20-30%. В итоге-УСТАЛА. Когда я приняла решение уволиться учредитель неделю поуговаривал и отстал, чему я была очень рада.
После увольнения я приехала опять в свою республику и открыла небольшой бизнес. Но моя неуемная энергия не дает мне покоя. Соответствующей работы тут нет, да я и не очень то хочу ее найти. Я хочу строить свои бизнес и свою работу так, чтобы мне не было стыдно перед моими работниками за мои действия! Я хочу чтобы мой бизнес был устойчивым и развивался, а не выкачивать из него деньги. И я прекрасно понимаю, что моя система построения и ведения бизнеса не воспримется бизнесменами среднего звена адекватно, так как они хотят быстро получить прибыль, а там будь что будет.
Это все что я хотела Вам сообщить. Я очень хочу получить главный приз, так как это поможет моему развитию и развитию моего бизнеса.
Спасибо организаторам конкурса и этого прекрасного сайта за Вашу работу. С наступающим Вас Новым Годом.
Хочу Всем пожелать чтобы Ваши усилия в новом году не остались не замеченными, успехов Вам и финансового благополучия!
С уважением, Ирина!

Наверное, самое горькое — это не просто желать чего-то и не получать, а получить желаемое и понять, что это совершенно не то, чего ты хотел. Так случилось с моей работой.

Я геймдизайнер, занимаюсь разработкой видео игр. В эту индустрию попасть геймдизайнером не легко и многие готовые продать душу дьяволу, лишь бы осуществить свою мечту — творить. Но попав в индустрию и работая над маленькими играми, мне было мало. Мне хотелось действительно творить, создавать миры в которых игроки могли бы жить другой жизнью. А маленькие игры, сказочные и наивные, были полной противоположностью того, чем я хотела заниматься.

И когда мне выпал шанс работать над большой игрой с претензией на полную реалистичность, я прыгала от счастья и фантазировала, что вот он — мой билет в большую игровую индустрию! Вот оно — счастье! Наконец-то, я буду разрабатывать серьёзную игру, для взрослых игроков. И знаете что? Я ушла от-туда не проработав и недели. Потому что мои навыки не были никому нужны. Мое желание творить миры, продуманных персонажей и сюжет, достойный хорошей книги — это всё не нужно. Зато нужна сухая математика и теория вероятности, написание формул и кривых для игровых движков. Но я не математик! Я художник! Писатель, если хотите… на что мне ответили: игры не нуждаются в продуманном сюжете, а те маленькие проекты, где он может быть нужен, его напишет тот же геймдизайнер, который и составляет формулы — геймдизайнер-математик. «А как же игры, созданные на основе книг? Вот, например, Сапковского… Ведьмак — это же замечательная игра. И продается она тоже замечательно…» — «Очнись!» — сказали мне: «Ты же в Украине! Тут никто и никогда не будет делать игры такого масштаба. Это слишком долго разрабатывать, слишком дорого. Наша индустрия к такому не готова».

Я отчаялась. Подумала, что, наверное, мне нужно уходить из индустрии, если я не могу найти себе тут применения. К слову, и вакансий подходящих не было. Но на самом пике моего уныния судьба подарила мне еще один шанс — я устроилась на работу своей мечты. В мои обязанности входило именно то, чем я всегда хотела заниматься. Казалось бы, что еще нужно? Но «работа мечты» оказалась самой сложной работой, которая у меня когда-либо была.

Меня взяли как человека, который должен постоянно генерировать оригинальные идеи. Но при этом меня «заковали» за рабочим местом и связали руки графиком работы. Стоит ли говорить, как упала моя эффективность? И пусть я уже привыкла, что свою работу приходится переписывать множество раз, это рабочий процесс, но когда руководство требует уникальных идей, а предлагает свои, тривиальные до невозможности, то умирает романтика и желание творить. Ведь ты знаешь, что всё равно то, что ты делаешь, будет упращаться в угоду не вкусам игровой аудитории, а вкусу твоего арт-директора. В итоге мой творческий процесс превращается в «написать так, как понравится руководству», а не «так как будет интересно игрокам». Я уже давно не помню то ощущение потока, которое испытывала когда-то в процессе написания сюжета для игры. Это привело меня к сильной умственной усталости. А разрядки нет, ведь после работы мне хочется одного — спать. Ложусь рано, но никогда не высыпаюсь.

Спорить с руководством я не могу. Просто боюсь вылететь из работы и не найти похожую… умереть морально в казуальных играх, в которых я ничего не смыслю, но которые сейчас разрабатывают почти все другие студии. Моя узкая специализация, в которой я бы хотела развиваться как специалист, мало востребована.
…
Но, как же мне хотелось бы работать над серьёзными проектом. Пусть он не будет масштабным, пусть он будет даже инди. Но пусть в нем будет душа. И мне бы хотелось вкладывать часть себя в этот проект, делая его живым. Создавать игры, которые бы стали лучшем чем книги и проходя их, не было ощущения впустую потраченного времени. Качественный сюжет, качественные задания для игрока, качественные диалоги. Игра, которую можно было назвать искусством.

И такие игры не могут создаваться в компании, которая не дает свободы своим сотрудникам. Лучший сотрудник — мотивированный сотрудник. В компании должен быть profit share (процент от дохода проекта) ведь каждый в команде — создатель и от всех зависит качество итогового продукта. И я, как человек, который должен постоянно генерировать идеи, не может быть закован во временные кандалы под названием «с 9:00 до 18:00». Мне для вдохновения постоянно нужно что-то читать, смотреть, узнавать новое и посещать различные мероприятия, чтобы из всего этого материала я могла создать что-то свое. Мне нужно развивать себя как личность. Но будучи прикованной к компьютеру целый день, под вечер я просто умираю и мне не хватает сил куда-то идти, кроме как домой. Я стала безжизненной машиной, которая должна постоянно «выдавать оригинальные мысли».

Я хочу свободы! Я хочу руководство, которое понимает цену хорошо продуманному сюжету и оценивает его объективно, принимая решения на основе того, что будет лучше для проекта в целом, а не опираться исключительно на личные предпочтения. Я хочу атмосферу в компании дружественную и творческую, а не ту, которая заставляет меня ощущать саму себя обычной офисной массой и трепетать в страхе перед руководством, ведь нужно говорить то, что им понравится, а не то, что действительно нужно для блага проекта. Разве в такой обстановке должно творится искусство? Да даже если не искусство, а просто хорошая и интересная игра…

Возможно, я настроена очень романтично и кому-то захочется отругать меня за мой идеализм. Но это то, что еще держит меня на плаву и не дает мне зачахнуть. Мечта. И если я лишусь этого, то как я смогу сделать хороший продукт? Серый сотрудник не сможет создать яркую игру, способную вселять жизнь в игроков.

Спасибо всем, кто прочел до конца. А значит выслушал.

Доброе утро! Меня зовут Ярослава! Попала на Ваш сайт случайно, для меня сайт Дневник успеха стал находкой! Увидела Ваш конкурс и решила принять активное участие в нем, тем более действительно есть за что побороться!

Чем и почему меня не устраивает нынешняя работа?

А всем не устраивает!

Я совсем не такая как все, я очень отличаюсь от своих коллег и это меня немного смущает! Мне 27 лет (не замужем, детей нет), всем моим коллегам за 35 (все женатые и естественно с детьми). Я работаю помощником руководителя.

Так вот, самое первое – у меня с коллегами нет общих интересов во всех планах! Если я на работу приезжаю и занимаюсь работой (либо саморазвитием), то остальные мои коллеги приезжают и уже с самого утра собираются в своем «змеином» круге и начинают всем косточки перемывать до тех пор, пока не приедет начальник! Мне так противно слушать это жужание. Понимаете (может так и у всех), но меня это ужасно раздражает! Люди смеются и обсуждают за твоей спиной, а в лицо мило улыбаются.

Во-вторых, у всех моих коллег одинаковая, скучная и однообразная жизнь! Например, когда у меня появляется свободная минутка – я лучше открою книгу и «наполню» информацией свои мозги! Что делают мои коллеги? Они заходят в соц. сети и начинают опять всем кости перемывать! После работы они бегут домой, делают кушать, всаживаются поудобнее перед телевизором и все! Вот их жизнь! Живут как роботы, а потом от своей нереализованности срываются на всех! Я наоборот, когда еду с работы, обязательно найду время посмотреть что-то полезное и познавательное для себя!

Верите? Я уже забыла что такое телевизор! Я этот ящик уже очень долго не смотрю! Его смотрят те люди, которые существуют, а не живут! У которых скучная жизнь и они ее разбавляют разными сериальчиками!

В третьих – я не получаю удовольствия от своей работы! Я здесь не развиваюсь, мне здесь неинтересно! Изначально мне было интересно заниматься разными поручениями (набираться опыта), а теперь у меня полнейшая апатия ко всему! У меня руководство, в прямом смысле этого слова, ЖЛОБИТСЯ своих же людей отправить на семинары для развития СВОИХ же кадров! Они лучше эти деньги себе в карманы понапихивают! У нас нет никаких поощрений и премий за сверхурочную работу, или в честь праздника, или за старания! Это ненормально! Меня бесит, что к людям руководство относиться как к «рабочей силе»! Мы все получаем ставку – поэтому зачем извините «попу рвать» — все равно деньги свои получим и твои старания никто не оценит! У нас даже руководство ЖЛОБИТСЯ дать денег на какой-либо новогодний корпоратив – у нас нет такого! Хочешь праздника? Вытягивай деньги со своего кармана и организуй! Коллектив у нас не сплоченный – все разбиты по кучкам, все злые и озлобленные, ясный пень почему!

Я молодая, хочу развития, хочу найти себя и найти работу под себя! Хочу улыбаться и получать от своего труда счастье!

Моя идеальная работа?

Может я Вам покажусь фантазеркой, но все же…Хочу заниматься тем, что мне приносит истинное удовольствие! Хочу чтобы руководство ценило свой персонал и поощряло его (я не говорю только о материальном плане, можно и в моральном, та как угодно!) Для того, чтобы коллектив был более сплоченный – нужно проводить совместные кооперативы, выдумывать оригинальные совместные занятия! Хочу от компании ходить на тренинги и семинары! Хочу от компании бесплатно изучать английский язык и заниматься спортом! Вообще хочу попасть в международную компанию! Хочу чтобы меня ценили как специалиста и поручали ответственные задания – это же круто выполнять не однообразную работу, а наоборот – разнообразную! Хочу чтобы моя будущая фирма для своих же людей устраивала разные конкурсы – за которые можно было бы побороться! Хочу чтобы руководство давало возможность вносить свои идеи в развитие компании! Хочу работать с людьми единомышленниками! Хочу видеть перед собой директора – активиста, спортсмены и комсомола..и просто личность с человеческими и понимающими качествами! Хочу чтобы руководство умело мотивировать свой персонал! Хочу бежать на свою работу с улыбкой на лице! Хочу возвращаться домой не «убитой», а счастливой! Хочу ЛЮБИТЬ свою работу, потому что я там провожу большую часть своего времени!

Вот прочитала у Вас статью, на что люди обижаются работая в компании Гугл и честно…немного жаба задушила…тоже хочу так жаловаться! 🙂 А чем я хуже от этих работников в Гугл компании? У меня все качества присутствуют – главное направить себя в правильное русло и немного уверенности и все будет пучком!
Надеюсь я раскрыла тему конкурса!  Также надеюсь, что моя статья будет внушительной для Вас и Вы меня услышите! Хочу побороться за первое место! Я слышала об Елизавете Бабановой – это женщина с большой буквы, и за то чтобы получить бесплатный семинар, я не поленилась и выделила минут своего времени! Тем более у нее на сайте я сколько положительных отзывов о ней прочла, так сразу тепло стало на душе!

Я хочу занять первое место! Оно мне очень нужно! Я всегда стремлюсь усовершенствоваться! И для меня эти курсы от Елизаветы пойдут только на пользу, они мне нужны!

Дорогая администрация, спасибо Вам за этот конкурс! Спасибо, что даете людям шанс найти свое призвание, свое идеальное место! Я теперь буду Вашим постоянным читателем!

А также отдельное спасибо за конфиденциальность информации)))
Желаю, чтобы победу получил лучший!