В современном мире, мире коррупции и вседозволенности, диплом о высшем образовании еще не служит гарантией того, что кто-то возьмет вас на работу!
Помимо диплома о высшем (и не только) образовании современные работодатели требуют кипу рекомендаций и положительных характеристик.
Однако, даже предоставив все эти бумажки, вам по любому придется «плясать с бубном» перед работодателем и убеждать его, что вы самый достойный кандидат среди всех желающих!
Но как успешно пройти собеседование, если вы молодой выпускник, не имеющий рекомендаций и записей в трудовой книжке?
Вот об этом мы и поговорим с вами далее!
Что необходимо для успешного прохождения собеседования?
Любому соискателю, будь то новичок или прожжённый волк, для успешного прохождения собеседования потребуются всего лишь 4 вещи:
- Подготовка
- Манеры
- Умение себя подать
- Принципы
А теперь давайте остановимся на каждом пункте более подробно.
Думаю, уже к концу статьи вы будете точно знать, что говорить и делать на собеседовании.
Поехали!
К успешному прохождению собеседования нужно подготовиться!
Как говорят немцы: «Тот, кто хорошо информирован, выиграл пол войны».
Так что берите пример с немцев!
Собираясь на встречу с работодателем, почитайте о компании в интернете, изучите, чем она занимается и как давно функционирует.
Также не лишним будет изучить отзывы о фирме.
Зачем?
Приведу вам пример.
Одной моей знакомой так была нужна работа, что она пошла в малоизвестную компанию, не зная абсолютно ничего о ней.
Посмотрев на месторасположение и офис, она успешно прошла собеседование и начала работать.
И уже буквально через пару месяцев на нее посыпались претензии разгневанных клиентов.
Оказывается, компания оказалась шарашкой, разводящей людей.
Директор появлялся в компании редко, и все претензии доставались моей подруге.
На нее кричали, кидались с кулаками и даже грозили расправой.
А теперь скажите мне, стоит ли работать в подобном месте?
Ответ очевиден.
А вот если бы подруга подсуетилась и заранее узнала информацию о компании, то явно бы обошла ее стороной.
Учимся манерам или как успешно пройти собеседование?
Манера поведения, как и манера разговора крайне важны для успешного прохождения собеседования.
Никто не возьмет к себе в офис грубияна или забияку.
P.S. Исключение может быть только в том случае, если вы устраиваетесь вышибалой!
Итак, придя на собеседование, начинайте разговор с улыбки.
Обязательно представьтесь и скажите должность, на которую претендуете.
Если вас попросят подождать, не стоит возмущаться.
Соглашайтесь с улыбкой и, ни в коем случае, не воспринимайте подобный знак, как неуважение.
Успешно пройти собеседование вам поможет именно терпение, улыбка и тактичность!
В начале собеседования обязательно улыбнитесь, пожмите руку собеседнику и поблагодарите за приглашение и внимание. Этим вы сразу расположите к себе работодателя.
Садясь на стул, примите деловую позу.
Ни в коем случае не разваливайтесь, словно дома у подружки.
Отвечайте на вопросы, только если они вам понятны.
Отвечайте уверенно.
В конце беседы вы можете задавать свои уточняющие вопросы.
Не стесняйтесь делать этого и спрашивать об обучении, повышении квалификации и т.п.
Так вы покажете свой профессионализм.
Правильно подаем себя и успешно проходим собеседование
Помимо подготовки и хороших манер, вам просто необходимо правильно себя продать на собеседовании.
Да, да, я не оговорилась!
На собеседовании вы именно себя продаете.
И если делаете это плохо, то идете искать работу дальше.
Но как успешно пройти собеседование и продать себя?
Все просто!
Во-первых, ведите себя уверенно.
Отвечайте четко и громко.
Бубнеж себе под нос тут не прокатит.
Также вы, как и работодатель, можете упомянуть в разговоре, что у вас запланирована еще одна встреча в другой организации и из всех вариантов вы выберете самый лучший.
Пусть работодатель знает, что вы нарасхват.
Так он может быстрее поторопиться с решением.
Не отказывайтесь от принципов
Скажу вам по секрету: многие работодатели думают, что являются светом в окошке для соискателей.
Да и претенденты порой ведут себя соответствующе.
Они чуть ли не валяются в ногах работодателя, выпрашивая работу и обещая все на свете.
Давайте с вами не будем так делать.
Давайте будем принципиальными и сохраним свое лицо.
Если вас и не возьмут в компанию из-за чрезмерной принципиальности, то уж точно запомнят!
За свои долгие 5 лет работы, я сменила немало мест работы.
За эти годы я проходила даже не десятки, а сотни собеседований и поняла одно: людей с твердыми принципами и не прогибающимися взглядами на жизнь охотнее нанимают, чем тех, кто уже с первых минут собеседования начинает облизывать зады.
Почему?
Все просто.
Если вы любитель лизания чужих задов, то вы всегда и во всем будете соглашаться с боссом.
В таком случае компания будет вечно стопориться на одном месте.
А вот человек с собственными принципами и взглядами может давать дельные советы в будущем и смотреть на возникающие проблемы под другим углом.
Он не будет бояться противостоять начальнику и отстаивать свою позицию.
И в будущем может привнести что-то хорошее в компанию, а там не за горами и карьерный рост с подальшим повышением заработной платы!
Конечно, вы можете быть не согласны со мной.
Но я скажу вам одно: я никогда не боялась говорить работодателям все, что думаю.
Я всегда отстаивала свою точку зрения.
И у меня всегда был выбор работы.
Я могла диктовать свои условия и отказываться от не особо хороших вакансий.
А вот моя знакомая, противница моей тактики общения с работодателями, уже второй год сидит без работы и не может понять, что же она делает не так?
Рекомендую посмотреть забавное видео,
как «подставной работодатель» проводить собеседование
с претендентами по skype!
P.S. смотрим на выражение лица соискателей и на возникающие вопросы!
Подводя итог, скажу одно: будьте собой, не бойтесь отстаивать свою точку зрения.
Ведь директор фирмы берет вас не для того, чтобы вы, как собачка бегали за ним с виляющим хвостиком и со всем соглашались, а именно для того, чтобы вы могли привнести что-то новое в развитие компании.