Если посмотреть объявления работодателей о свободных вакансиях на сайте или в газете, то получается нечто такое:
«Нужна девушка модельной внешности 25 лет с двумя высшими образованиями и десятилетним опытом работы, которая виртуозно владеет компьютером, навыками экстремального вождения, знает 10 языков, 50 рецептов приготовления кофе и вообще не собирается в декрет».
Понятно, что руководители желают получить идеального сотрудника, которого не нужно обучать с нуля, ведь он владеет уже нужными знаниями и умениями, но который еще достаточно молод, чтобы проработать в организации не одно десятилетие.
Именно поэтому вчерашние студенты всерьез обеспокоены вопросом «Как найти работу без опыта?».
Радость по поводу получения диплома сменяется тоской после нескольких неудачных собеседований, когда оказывается, что ни одна организация не желает связываться с соискателями без практического опыта.
Как старшая сестра моей подруги искала работу без опыта?
Настя старше Марины, с которой я давно дружу, на 5 лет, то есть она впервые задумалась о будущем месте труда, когда мы еще учились в школе.
Зная о том, что не так-то просто найти работу без опыта, Настя начала готовиться к этому ответственному моменту уже на четвертом курсе университета: читала советы специалистов, посетила тренинг, проконсультировалась у менеджера кадрового агентства.
Наиболее полезными на подготовительном этапе оказались следующие действия Насти:
Не ограничиваться одним вузом для получения знаний.
В студенческие годы нам кажется, что мы невероятно заняты, что у нас времени не хватает ни на что.
Однако как только мы врываемся во взрослую жизнь, фраза «нет времени» обретает настоящий смысл.
Именно учеба в университете – отличная возможность запастись дополнительными дипломами, которые произведут впечатление на работодателей.
Например, об окончании компьютерных курсов.
Не лишним будет и получение прав на вождение автомобиля.
Использовать любую возможность для пополнения своих знаний и расширения кругозора.
Давно канули в лету двухминутные собеседования.
Сейчас интервью о приеме на работу длиться не менее получаса. За это время вы должны похвастаться своими достижениями: участием в конференциях, тренингах, волонтерской работой, образовательными путешествиями и т.д.
Любой работодатель оценит активность и желание обучаться своего потенциального сотрудника!
Начать стажироваться как можно раньше.
Не ждите окончания вуза, чтобы начать искать работу.
Существует множество вакансий, которые не требуют полной занятости.
И пусть сегодня вы раздаете листовки или разносите посылки, завтра вам могут предложить что-то получше в этой же компании, если проявите себя достойно.
К примеру, моя соседка два года подряд подрабатывала официанткой на летних каникулах.
По окончанию университета ей предложили место администратора в этом ресторане.
Найти работу без опыта можно, если стучаться в правильные двери
Естественно, наиболее простой и эффективный способ пополнить собою ряды сотрудников какой-то организации – обратиться за протекцией к друзьям или родственникам.
«По знакомству» работу находят многие выпускники вузов, и в этом нет ничего зазорного.
Если же вы, как ни старались, не смогли отыскать себе покровителей, не отчаивайтесь.
Найти работу без опыта и без связей можно, если выбрать будущее место труда правильно.
На одном из тренингов Настя узнала, где вчерашним выпускникам лучше искать свободную вакансию:
В крупных компаниях и корпорациях.
Очень часто новички на бирже труда сторонятся крупных предприятий или раскрученных брендов, считая, что попасть сюда можно либо по знакомству, либо уже зарекомендовав себя как ценного сотрудника.
Это большая ошибка, поскольку именно небольшие фирмы нуждаются в опытных сотрудниках, которые с порога могут вникнуть в работу.
А компании, на которых трудятся сотни, а то и тысячи людей, могут позволить себе обучить новичка.
На низкооплачиваемых должностях.
Я понимаю, что вчерашний студент, оголодавший на позорной стипендии, желает сразу же получить громадную зарплату.
Но, если вы не сын министра или племянник олигарха, то вряд ли подобный вариант развития событий возможен.
Умерьте свои амбиции и соглашайтесь на минимальное денежное вознаграждение своего труда.
Для вас сейчас важно – зарекомендовать себя и набраться опыта.
За границей – это привычная практика.
Там стажеры получают копейки.
Вам тоже следует выбирать на первых порах не зарплату, а перспективу.
Как найти работу без опыта: произведи хорошее впечатление на собеседовании
Работодатель знает, что неделю назад вы сидели за институтской партой, но все равно приглашает вас на собеседование?
Значит, его не смущает отсутствие у вас необходимых умений.
Если после интервью вам скажут «Нет!», то, скорей всего, вы не произвели должного впечатления на руководителя и разочаровали его.
Одним из обязательных пунктов Настиной программы «Как найти работу без опыта» была подготовка к первому собеседованию.
И она принесла свои плоды: сестра моей подруги с первого раза устроилась туда, куда хотела.
Всем будущим соискателям девушка советует:
Продумать до мельчайших деталей свой внешний вид в зависимости от потенциального места работы.
К примеру, если устраиваетесь секретарем, то отдайте предпочтение деловому костюму.
Ведите себя уверенно, но не самоуверенно.
Не нужно дрожать от страха и бояться поднять глаза на будущего руководителя.
Но и наглеть, с ходу спрашивая: «А сколько вы собираетесь мне платить», тоже не нужно.
Давайте развернутые ответы на вопросы.
Нельзя ограничиваться односложными «Да», «Нет», «Не знаю».
Постарайтесь представить себя в максимально выгодном свете.
Прорекламировать свои способности, но не завирайтесь.
Не стоит рассказывать, что вы печатаете 100 слов в минуту, если это не так.
Обман обязательно раскроется, когда вас возьмут на работу.
Перед собеседованием изучите все, что можно, об этом предприятии.
Ваши шансы многократно возрастут, если вы продемонстрируете работодателю, что конкретно сможете привнести в его компанию.
А что же думают простые люди из улицы о том, как найти работу без опыта?
И как отвечают на этот вопрос поисковые системы?
Все это в следующем видеоролике.
Не верьте тем, кто говорит, что найти хорошую работу без опыта невозможно.
Это позиция неудачников, которые любят обобщать свои проблемы.
Я по образованию бухгалтер, но работаю в страховой компании. Сама толком не поняла, почему решила резко сменить деятельность, но, как оказалось, эксперимент удался. Опыта работы у меня не было, так как до этого я нигде не работала. В резюме указывала только обучение в вузе и дополнительные навыки/курсы, ну и личные качества, а также цель работы и желаемую должность. Вскоре поиск на авито привел меня к вакансии страхового агента. Тогда в резюме вместо строки «должность: экономист» появилась строка «должность: страховой агент». Меня приняли по началу, как помощника, но потом я влилась в работу, поняла, что это мое и меня приняли в штат)) Не всегда перемены — это плохо!
Трудоустроиться без опыта можно, и на нормальную должность, единственно, что контрактные обязательства могут требовать от вас лояльность компании, к примеру, на 3-5 лет, но и карьерный рост, рост и размер зарплаты также прописывается. Работодателю выгодно взрастить собственного специалиста из вчерашнего студента, который не окажется шпионом конкурирующей компании, но и обучать без ответных обязательств не станут. Партнерство всегда взаимовыгодное. Потерять хорошего специалиста в итоге ни кто не захочет и через 3-5 лет, обеспечивая развитие и в дальнейшем. Так что все зависит вовсе не от стажа, который может оказаться неприменимым в конкретных условиях работы, а от образования, которое получается раз и навсегда, определяя уровень и способности человека. В качестве примера такого подхода к найму специалистов можно привести AZ Capital Investment Group.