Пока мы получаем среднее и высшее образование, вопрос о карьере не встает.
Нет, мы, конечно, в мечтах представляем себя владельцем роскошного директорского кабинета, спешащим на важные деловые встречи и раздающим указания, но это пока только мечты.
И вот с дипломом в руках, устроившись на свою первую работу, мы начинаем переживать, как построить карьеру, потому что куковать до пенсии на какой-то мелкой должности не хочется.
А все еще усложняется и тем, что вас, таких амбициозных выпускников много и борьба за место под солнцем разворачивается нешуточная.
Так что же делать?
Я вас сейчас научу.
Что нужно для того, чтобы построить карьеру?
Естественное, для того чтобы что-то получить, нужно что-то иметь.
Одного желания «я хочу построить карьеру» недостаточно, чтобы усесться в кресло генерального директора.
Хотя, конечно, желание взбираться по карьерной лестнице и развиваться очень важно.
А еще вам понадобится:
Работа.
Вчерашнему выпускнику непросто трудоустроиться.
Вы не хотите работать за копейки и на должности, лишь отдаленно связанной с вашей специализацией, а ни одна компания не желает платить большие деньги новичку на рынке труда и поручать ему важные задания.
Вам важно понять, что первая работа – это лишь стартовая площадка и нужно искать не высокооплачиваемую должность, а перспективную.
Компания, где вы собираетесь строить карьеру, должна вам давать такую возможность: быть крупной, надежной, мотивирующей своих сотрудников.
Личные и профессиональные качества.
Вы должны безукоризненно выполнять свои обязанности, быть инициативным, умным, легко обучаемым, ответственным, пунктуальным, готовым к нововведениям, психически стабильным, иметь лидерские качества, но при этом оставаться хорошим командным игроком.
Короче, чтобы построит карьеру, нужно быть эдаким универсальным солдатом, лучшим из лучших в своей конторе.
Внешность и харизма.
Возможно, это и не главное в построении карьеры, но я, честно говоря, не встречала среди руководителей, которые поднимались по карьерной лестнице с первой ступени, страшненьких, неухожененьких, сереньких, незаметненьких заморышей.
Яркая внешность, ухоженный вид, умение нравиться и запоминаться людям, станут хорошим подспорьем для построения карьеры.
Как построить карьеру новичкам на рынке труда?
Имея опыт работы, осваиваться на новом месте гораздо легче, особенно, если ваши обязанности в новой компании не слишком отличаются от того, что вы делали в старой фирме.
Вы уже обладаете определенными навыками и умениями, не задаете глупых вопросов, умеете работать в команде и готовы к возможным сложностям.
Совсем другое дело – вчерашние выпускники, которые устроились на свою первую в жизни работу.
Их пока никто не воспринимает всерьез.
Старшие коллеги презрительно хмыкают: «Какую карьеру ты хочешь строить, когда у тебя еще молоко на губах не обсохло», заваливая молодого специалиста глупыми поручениями.
Какое-то время придется потерпеть, но главное, чтобы вы не засиделись на мелкой должности и начали выходить из роли мальчика/девочки на побегушках.
Чтобы построить карьеру, новичкам на рынке труда нужно:
- Качественно делать любую работу, даже если она кажется им глупой и ненужной.
Не спорить со старшими коллегами и руководством на первых порах, ведь вы пока еще никто и зовут вас никак.
От скандалиста избавятся без сожалений.
- Быстро обучаться новому для себя делу.
Не бояться задавать вопросы.
Вот только пусть это будут не глупые банальные вопросы (не нужно задалбливать людей).
Если вы можете найти какую-то информацию в справочниках или интернете, то не нужно ко всем приставать «А как?», «А что?», «А почему?».
Не хватайтесь за все, выполняя работу абы как.
Лучше выполнить одно задание хорошо, чем 10 – как попало.
- Проявляйте инициативу, не бойтесь предлагать идеи, которые помогут развитию компании.
- Не бойтесь оставаться на работе после окончания трудового дня – руководство должно видеть ваше желание работать много и упорно.
Как построить карьеру, если все усложнено…
Конечно молодым мальчикам и девочкам, не обремененными семейными проблемами и другими трудностями в жизни, куда легче упорно трудиться, задерживаться после окончания рабочего дня, подменять коллег на выходные, смело браться за все.
Гораздо труднее построить карьеру:
- мамочкам с маленькими детьми;
- людям, у которых на попечении есть родственники с особенными потребностями;
- тем, у кого есть проблемы со здоровьем;
- кто вынужден трудиться на двух работах или совмещать учебу с трудовой деятельностью и т.д.
Да, вам будет гораздо сложнее строить карьеру, потому что работе вы сможете уделять меньше времени и сил, но занять руководящую должность вы сможете, если:
- Не станете сидеть без дела, а каждую свободную минуту будете работать на результат.
Освоите тайм-менеджмент.
Если все распланировать заранее, то успеть за день можно гораздо больше.
- Не будете напрягать коллег и начальство своими семейными проблемами – никого они не интересуют, и поблажек не ждите.
- Проведете четкую черту между «семья» / «личное» и «работа».
- Будете сохранять психическую стабильность, а не демонстрировать всем, что вам тяжело и вы устали.
5 полезных советов тем, кто хочет построить карьеру
Вот еще несколько полезных советов о том, как построить карьеру, которые могут вам пригодиться:
Любите то, чем занимаетесь.
Построить карьеру, ненавидя свою работу, очень сложно.
Да и зачем мучиться, если всегда можно переквалифицироваться?- Поднимайтесь по карьерной лестнице поэтапно, так вы сможете изучить все нюансы функционирования компании и, когда займете кресло руководителя, сможете без проблем контролировать работу подчиненных и указывать на их ошибки.
- Если вы не обладаете необходимыми личными и профессиональными качествами для построения карьеры, работайте над их формированием.
- Обрастайте полезными связями – это очень пригодиться вам в будущем.
Если вы чувствуете, что в этой компании не сможете построить карьеру, да и вообще не видите перспектив, то не бойтесь сменить место работы.
Жизнь слишком коротка, чтобы бездумно просиживать штаны в конторе, в которой нет возможностей для роста.
О том, как быстро построить карьеру молодым выпускникам вузов,
рассказано в видеосюжете:
А можно ли вообще в краткие сроки построить карьеру с нуля?
Можно.
Я знаю десятки таких примеров, когда человек, начиная с незначительной должности в компании, за 5–10 лет вырастал до руководящего поста.
Построить карьеру можно и быстрее, если вы проявите себя с лучшей стороны.
К примеру, моя подруга Марина, устроившись на должность помощника администратора в салон красоты, начинала с того, что делала клиентам кофе, подавала им верхнюю одежду и выполняла мелкие поручения.
Через полгода она стала администратором, через два – старшим администратором, а через три стала директором одного из лучших салонов города.
Марина ничего сверхъестественного не делала (не шла по головам, не проводила на работе дни и ночи напролет, не спала с владельцем – избавьтесь от ограничивающих вас мифов).
Она просто максимально качественно выполняла свою работу и не боялась брать на себя ответственность.
И ее старания оценили должным образом.
Вот вам реальный пример того, как построить карьеру, так что не нужно рассказывать: «Это невозможно. Без связей никак. Я не смогу».
Все возможно, если вы поставите перед собой цель и устремитесь к ее достижению.
